新余应该吸引什么人才？

风天行

新余如何发展大家都在争论不休说一些浅见。
个人很认同一句话，选择有时候大过努力，选择一个发展方向是一个城市的重中之重，新余作为一个五线城市有什么优势？如何可以脱颖而出？
个人认为还是应该发展高端制造业。新余有工业基础，职业教育也不错，虽地处内陆但交通便利。
如何发展高端制造业？应该将人才引进资源全部用在高技术工人上，通过高技术工人吸引一些好的企业入驻形成良好循环。不要把资源浪费在数字化等上面了。
因为数字化等高技术人才的教育，文娱等需求新余满足不了，大家都在争取新余没有优势。反而是高技术工人现在全国都还没重视起来，而且高技术工人对文娱要求相对较低
只要解决好教育医疗甚至养老问题就可以留下来。这样前期投入的各种投入也有回报。
吸引周边县城来新余定居都不能让新余产业升级，都只能延缓新余的衰落而不能让新余可持续性发展。
大胆预测未来互联网等高大上行业都会在一二线城市，二线城市以下根本不会有竞争力，因为你对人才没有吸引力
三线及以下只能去竞争高技术制造业，而高技术制造业的工人一定是重中之重，这是一个城市消费升级的核心。所以希望市政府尽快行动起来，集中资源通过大量的高技术工人人才引进吸引几个高质量的企业入驻形成良好的循环，再拖几年就彻底没希望了~

风吹云动

互联网新余肯定是搞不赢的，现在把京东招来了，就让京东主推新余的数字经济。技校是新余优势，钢铁锂电装备制造的技术人才要培养好，然后劳动密集产业吸引普工，这样比较现实。

分宜潮男

新余需要消费升级吗？呵呵，新余的物价水平，消费水平，一直是除省城南昌外最高的，至于工资水平，呵呵，你懂的

尚品人生

领导就应该有战略眼光

林益荣

新余不需要人才

我是新兵

真正有本事的人不会呆在新余，某些上市公司高管除外。

香水老爷

楼主有远见，找到城市发展的主轴才能使城市可持续发展。能在一座城市建设它并推动它的进步就是真正有本事的人，我们不需要浮夸。

阿勇—

新余要什么人才？？？
先引进新余下届老大是个经济强手
如下届老大又一个花钱的公子..
新余什么人才都留不住，还想引进人才？？？

红薯米饭

赞同楼主观点，前些天去广东，发现一个小厂，原来旺盛时好几百员工，四五个大的车间，近年严重萎缩，现在生产和技术工人只有三四个，其他四五人负责打包发货，但据说产能却至少能达到几千万（现因城市发展产业升级几乎快没有立足之地，很多单不敢接）。

了解后，才发现，车间三四人都是技术工程师，两个大的生产车间好几条自己设计的半自动化生产线，几个工程师的工作一是在电脑上设计好生产数据，机器开动后负责巡视，二是根据客户要求，按样品标准制作模具，赶货的时候几台机器几乎可以24小时不停，成功解决了招人难和产品品质问题。

其实车间这三四人，可以说就是高技术工人：有生产实践经验，懂技术，能编程和制图。

这类企业在沿海转型升级中处于被挤压境地，其实新余可以选择性地引进，同时也能带动本地企业升级，更能带动技能型人才培养。

如果赶时髦地追求高大上的产业，肯定拼不过别人的。

尚品人生

搞点智能制造业

尚品人生

依托新钢以及赣锋锂业等上市公司，做大做强产业链

秀秀

能称得上人才的，有几个愿意在新余呆的。
新余应该争取的农民工落户增加城市人口

随遇而安啊

风吹云动 发表于 2021-7-26 22:59
互联网新余肯定是搞不赢的，现在把京东招来了，就让京东主推新余的数字经济。技校是新余优势，钢铁锂电装备 ...

非常同意

美欣一叶舟

其实新余的产业链非常完整，就是整合度还是有待提高；
   新余有江西最大的工业----新钢，新余有亚洲最大的锂业，新余有亚洲最大的光伏企业-----LDK，还有什么实力企业请大家弥补。一个城市有这么多大型企业，江西有新余是江西人的福

韩七月

这几年把新余的路是挖了个遍，人行道全部翻了，有的路段反复开挖好几次了。