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新余是个小市,要想有所突破,就必须敢为天下先。能不能在市人才交流中心设置一个教师分中心,将全市教师的编制、工资和档案等均划入该中心。今后教师将不再属于哪个学校,而是由市教育局统一管理,实行电脑统一调配派遣,除确保省级重点中学、特教学校一定的教师比例和照顾年龄、身体等特殊情况外,全市教师原则上在一定范围内每五年或三年应轮校一次,教师晋升职称或职务提拔原则上也要轮校。如果为了稳妥起见,也可以实行老人老办法、新人新办法。即新教师每三年或五年轮校一次,老教师晋升职称或提拔应该轮校。真正实现教育均衡公平,在一定程度上消除大班额、大校额和学区房,办好人民满意的教育。 |
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