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楼主 |
发表于 2011-12-18 18:36
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XXX您好:
我是江苏省交通工程集团有限公司人力资源部,现已收到您的个人求职简历,经公司审核,基本符合我公司招聘条件,现我公司在中部地区有项目工程紧需人才,本公司为更好的发展应聘一些有志之士到我公司长期发展。为培养综合性人才我公司实行项目部培训试用,如有意到我公司发展的,请与人力资源部宋经理取得联系。(非诚勿扰)
我公司考核期为1~2个月,前来报到的新员工由项目部(办事处)工作人员统一安排住宿。一起三餐,在项目部统一培训及考核。试用期间,公司将采取面试、试用一体化方式对您进行全方位的考核试用,先签订劳务合同。试用考核通过后安排定岗,双方签订三至五年的劳动合同,我公司采取统一合同制,成为本公司正式合同员工享受各项福利待遇。试用期结束后,个人可以向公司提出申请调回原聘地长期工作。
为了保证招聘质量和考验应聘者(尤其是应届毕业生)独立行动能力和吃苦精神,一律安排在华中地区进行试用。不能服从公司安排者一律不予考虑。近期报到的地点主要在华中地区,主要有石家庄,衡水,郑州,新乡,武汉,兰州,南昌等城市新开工项目部。
报到需携带证件:
据我公司人事管理条例规定:新报道员工需要携带以下证件:
身份证、学历,学位证明的复印件,一式两份,四张两寸近照;
相关工作经验证明文件,推荐信,辅导员评语;
培训所取得的从业资格证书,工程师,职称证明文件的复印件。
注意:考虑财产安全因素:所有证件只需要复印件即可,原件不用携带,私人贵重物品以及笔记本电脑不要携带,公司会为员工配备专门的笔记本,便于统一管理。没有毕业证书或者学位证书(应届生)把个人简历和学生证复印件带上一份即可,便于公司人事部存档。
报道程序
收到简历回复函,电话洽谈成功,确定工作事宜之后,订车票——到培训地报道——专车接待——安排三餐——住宿等生活基本问题,然后面试确定核实身份,查阅相关证件的真实性,面试地址为洽谈后统一安排地。我们会组织统一的面试,体检,办理集团卡和工资卡,建立档案,便于以后签订合同和建立人事档案,存档之用,要求广大应聘者带齐所有上述说明的证件。
报道后的两周内,我们组织高层管理人员对新员工进行企业文化,规章制度,生活作风,法律法规的学习;专家或中级工程师以上职称技术人员对新员工进行岗前培训,期间,不允许请假,对于无组织无纪律的员工立刻开除。
注意事项:
对于应届毕业生,我们将有更高的要求,对于不能吃苦耐劳、服从公司调配、没有进取心、虚心学习,等品行不正的一律否决,不予给予签约,希望广大有责任心的优秀毕业生到我公司工作。为了保证签约的公平公正公开诚信原则,请各位毕业生仔细研读《中华人民共和国劳动合同法》。
福利待遇:
(1)试用期1~2个月,试用期期间工资1500-3000元,转正后2500-10000元以上(面议)-根据工作情况技术定工资。公司仅提供食宿,其他生活用品自备。
(2) 颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖,提前竣工奖,参与年终分红(合同期间),每月26天为全勤,法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
(3) 缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育)保险和一金(住房公积金)。
(4) 带薪休假,每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期,休假期
间工作按正常工作日工资发放。
(5) 为员工提供出国工作和学习的机会,提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。
为表示我公司的诚意,我们对前来报到的新同志派专车去迎接 。如需报销乘车费,住宿费,需提供真实的车票,发票等凭证。
如果收到我公司的回复函,请在三到五个工作日内电话咨询相关事宜,详情请咨询我公司华中地区人力资源部宋经理,近期报到者优先录用。
我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺!
人力资源部:宋经理
咨询电话:XXXXXXXXXXX
江苏省交通工程集团有限公司人力资源部
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