新余建立公职人员信用体系 交通违章等影响选拔任用

朱娟时件时多

近日，江西新余将信用体系建设推广到机关事业单位和公职人员领域。交通违章等行为，都将影响公职人员的评先评优和选拔任用。

　　江西新余通过建立信用信息大数据库、信用信息采集平台、信用信息应用平台和信用信息发布展示平台的方式，对公职人员从社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德四个方面，进行信用评级。据了解，公职人员的信用信息标准总共有67个具体的项目，包括交通违章，恶意欠款，不讲社会公德等，涉及工作、生活的方方面面。江西新余将通过这些具体的项目，来对公职人员进行评分。
　　新余市文明办主任胡冬生：比如你获得了优秀，就要加分。有违纪的，一次扣多少分，我们都有一个详细的权重评估的方案。
　　根据具体评分的高低，则会采取不同的奖惩措施。而对于信用评分不好的公职人员，其在评先评优、选拔任用、竞争上岗、职称评定等方面都将受到影响。
　　不仅对个人，新余市对机关事业单位也进行了信用信息的采集。而单位里个人的信用评级，还将影响到其所在单位的信用评级。信用等级优良的机关事业单位，执行政府性资金支持等扶持政策时，将优先安排或加大扶持力度，优先推荐参加各类荣誉评选。而对信用等级较低的机关事业单位，则会要求相应部门就失信具体事项作书面说明，并加以整改。
　　目前，新余市已经对11392名公职人员，258家市直机关事业单位（含二级单位）进行了信息数据的采集工作。对于被纳入信用体系，不少公职人员表示，既是压力，也是动力。
　　新余市金融办副主任蔡赟：公务员自己要诚信，才能更好服务于人民群众。就是让我们树立了信则立，不信则废。对自己各方面的道德素质，工作的一些职业准则，有着更深体会，不断完善自我。

我是新兵

都是，TM扯淡，男的提钱进步，女的日后提拔。不算潜规则，是明规则。

麻将桌

这些搞宣传的又在放屁了！

石英砂

中国的公路法就是扯淡

不同

好好为百姓多干点有意义实事，能让市民能呼吸到清新无污染的空气，喝到放心的自来水，吃到无害的食品，人人能看得起病，得了大病能有保障，别为了钱把医院的科室外包给莆田系，什么都能缺，就是别缺德。

逸游

是不是哦

小灰人

扯鸡巴卵蛋

总司令

都是，TM扯淡，男的提钱进步，女的日后提拔。不算潜规则，是明规则。

太阳之巅

天天说依法治国，精神文明办这帮简直是法盲！一个人只要不违法，你有权利管这些闲事吗？又是一帮正事不干的家伙！这分明是侵犯别人权利！法律什么时候赋予了精神文明办这些权利了！交通违法违规有《交通法》会管，欠债了可以打官司，家暴也有相关法律，哪一条你文明办管得了？司法机关都管不了，你拿什么去管？管过头了人家客气点就让让你，弄火了人家起诉你侵权、违法，亏那些人想得出。如果是为了刷存在感真是没有必要，各行其道、各司其职才是正道。

太阳之巅

太阳之巅

吃人饭做鬼事！国民素质全面下降由来已久，在这传统文化缺失、道德伦理沦丧、礼义廉耻遭践踏、成者为王败者为寇、笑贫不笑娼的畸形社会采取这些有用吗？还不如一方面加强学校教育，一方面从自身做起，加快恢复和繁荣传统文化，从《三字经》《弟子规》《女儿经》“四书五经”等经历经千年行之有效的儒家文化开始

我是新兵

8楼的兄弟学我做什么？这让我情何以堪啊？司令官