与其说是倾诉不如说是探讨

中国强 · 发表于 2015-12-17 16:10

工作有半年了. 对这份工作已经可以独挡一面了。但是对人情,不能说是看透但是真的看懂了很多,我以为都是打工的能不说就尽量不说.能自己做.就不会指使他们做. 我这个班确实也相处的比较融洽.  但是那又怎么样呢. 正的被炒了.老板找谈话问我上的话怎么做? 我说我只能保证能够正常运作. 只是我还没找到提升销量的办法.上去体现不出我的能力. 没意思.

   完了他又问我  叫XXX上怎么样. XXX是另一个部门的。有手段.跟其中一个股东关系很好. 特别喜欢打小报告,做事粗糙,太爱表现 .这些不是我一个人的看法.上个月公司就连做饭的阿姨都没理他.可以说的犯了众怒了.他一状告到老板那去, 正的被骂.我被暗示, 这几天XXX极力的挽回人心,  又是一团和气  呵呵...

   虽说正的脾气不好.不好相处  但最起码我知道  不会打小报告.  什么事有商有量. 但是如果XXX上去.与其以后委屈求全,做的不开心.不如现在当断则断. 所以我如实跟老总说,.有他没我.今天老板又找谈话 , 说考虑我的感受,从外面调一个过来. 我说好  我全力配合.

但是我想了一下午. 工作虽然比较轻松但是耗时间工资3千不到.正的将近4千. 上不去在这也没什么意思了。私人公司的通病.总觉得你拿多了。干少了.上班时间又要加长. 我觉得  还是早点谋出路吧.