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至新钢烧结陈厂长的泣告信

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发表于 2015-8-31 23:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

应该承认,在发表这篇贴文的时候烧结厂关部门和官员,也有些委曲和郁闷。烧结做为新钢的一个试点单位,多年来在节约成本,树立形象,也是投入了大量的人力和心血,也取得了许多的成绩和进步。许多整人手段,大班长机组长或所谓的组长任命搞任人为亲,拉帮结派方面,都还是搞有声有色。但大的格局下,不可否认的在践行三个代表,八荣八耻,干部作风方面存在的问题不也是客观存在的。一篇《逃急烧结从此阳光明媚》重大的典型舆情,就可能将这种大好的形象给摧毁,这也是烧结相关部门不愿意看到的。但如何去面对这种舆情,如何向公众正确传播这些信息,是必须正视且摸索的。包括媒体和传播者,也应该正视这样一个事实。但更重要的是,我们应该看到”炼狱”是一种客观存在的状态。这与写不写那篇文章,没有关系。公众和媒体传播这篇文章,其意图也许并不是为了让哪个部门的哪个人难堪,而是希望许许多多同样悲凉需要帮助的员工们,进入公众视野,受到相应的关心和爱护。而且,可以肯定地说,他们的困苦和悲伤,不仅仅是物质的,也是精神的。这需要的,不仅仅是来自于新钢公司和烧结管理部门,也来自社会和想逃离烧结炼狱的各岗位员工。特别是一些不仅仅需要的是钱,而是眼界见识和心理扶助等方面,员工的想法空间和作用很大。切不要忽视它,更无须贬低它甚至敌意它。

贬低员工的进取心,“非法”化的所谓军事化管理,无助于挽回 已经受损的形象。“强化”改变不了烧结炼狱给人的负面影响,但人性化对话和建设,却能。
万能的陈厂长给个回复
üм
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发表于 2015-9-1 07:04 来自手机 | 显示全部楼层
又调回烧结了吗?
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发表于 2015-9-1 08:02 来自手机 | 显示全部楼层
陈厂长代表大新钢:有本事你当总裁……你来剥削!
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发表于 2015-9-1 08:31 | 显示全部楼层
大致了解楼主的意思,但其实这种情况比较普遍,哪里都一样。
每个深夜只有手机这仅剩的光,可以给我一丝温暖。
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发表于 2015-9-1 08:44 来自手机 | 显示全部楼层
困的不想睡 发表于 2015-9-1 08:31
大致了解楼主的意思,但其实这种情况比较普遍,哪里都一样。

楼主以为,这就能招来武松了,其实打不打老虎最终看好处,你要是不说出老虎隐藏了多少虎穴,大概能收获多少,谁能凭你一句从上到下,小班长都……就来打老虎!
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QQ
发表于 2015-9-1 08:49 来自手机 | 显示全部楼层
楼主要是找个轻松有前途的厂,就算你在新钢拿五千,你不快乐,还想成为指点江山的人!但你也不可能成功的。
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发表于 2015-9-1 09:46 | 显示全部楼层
改变能够改变的,接受改变不了的。
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发表于 2015-9-1 10:26 来自手机 | 显示全部楼层
在新刚没有自由民主 只有形式主义 官僚主义  你要想做就做不想做可以走  现实就是这样  要不就把事情闹大  找突破口  找贪污证据
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发表于 2015-9-1 10:35 来自手机 | 显示全部楼层
江南一粟 发表于 2015-9-1 10:26
在新刚没有自由民主 只有形式主义 官僚主义  你要想做就做不想做可以走  现实就是这样  要不就把事情闹大   ...

任何一帖背后都难说,也许是有人要缷磨杀个驴,姓陈的也许不是一伙的!反正黑吃黑,江湖上混久了,总有一天要还……
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发表于 2015-9-4 09:15 | 显示全部楼层
楼主也许应该自己办个公司或者什么厂的呦
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发表于 2015-9-4 09:23 来自手机 | 显示全部楼层
无像 发表于 2015-9-4 09:15
楼主也许应该自己办个公司或者什么厂的呦

楼主就是来黑陈的,谁都知道新钢最黑的是谁,只是楼主不敢黑……就一个烧结的工人,无论厂长是谁,都会有工作上的矛盾,中国没有在相处当中不产生矛盾的……活了几十年,人生谁没这点经历

点评

说的在理,每个人都有工作上的矛盾,只是我觉得我在烧结委屈受的太大了,其实也不是什么大委屈,就是那班长天天整我而已,少了一点自由,不一起同流合污肯定会排挤我咯!可以理解  发表于 2015-9-18 09:33
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发表于 2015-9-5 15:43 | 显示全部楼层
你TM不找书记怼,找厂长有毛用。

点评

***?穿同一条裤子,烧结就是培养奴才的地方  发表于 2015-9-18 09:34
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